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- 水务行业
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| 黄河万家寨水利枢纽有限公司 | 管理诊断、战略梳理、组织机构优化设计、岗位说明书、岗位价值评估、薪酬体系、考核指标、考核体系、培训制度、职业生涯规划设计以及竞聘方案设计 |
| 福建中闽水务投资有限责任公司 | 总部岗位体系、定编以及薪酬设计 |
| 广西水利电力建设集团有限公司 | 甲方外部环境分析、内部资源能力分析、发展战略规划梳理、管控模式优化、总部组织结构优化、总部定岗定编 |
| 广西水利电力建设集团有限公司 | 在甲方进行管控模式优化设计过程中，提供相应的培训、研讨和辅导，有效配合和推进管控模式优化设计及实施工作 |
| 中环保水务投资有限公司 | 管控模式梳理、组织结构设计、工作分析、薪酬体系设计、绩效管理体系设计 |
| 云南建工水利水电建设有限公司 | 通过对水利水电公司人员的调研，提出水利水电公司管理方面，特别是企业文化方面的问题和解决思路 |
| 云南建工水利水电建设有限公司 | 通过第一期项目对水利水电公司人员的调研成功，为水利水电提供企业文化手册 |
| 湖南澧水流域水利水电开发有限责任公司 | 薪酬设计 |
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| 珠海水务集团有限公司 | 战略规划修订 |
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| 北京金河水务建设有限公司 | 企业文化调研诊断、企业文化设计 |
| 湖南澧水流域水利水电开发有限责任公司 | 母子公司管控项目 |
| 广西绿城水务有限责任公司 | 企业发展战略和规划 |
